O intuito da Norma Regulamentadora 01 é o de implementar e orientar quanto às disposições gerais relacionadas às regras básicas que devem ser seguidas. Ela também é responsável por definir o campo de aplicação: empresas e funcionários, os quais precisam respeitar rigorosamente os termos e conceitos para assegurar o bem-estar coletivo.
Esta norma regulamentadora tem como foco prevenir potenciais acidentes ou doenças trabalhistas, o que contribui para tornar a rotina da equipe mais agradável. Afinal, eles estão protegidos tanto física quanto psicologicamente e sabem que, se quaisquer situações desagradáveis ou problemáticas acontecerem, podem denunciar a um canal apropriado para as medidas serem tomadas.
Qual o principal objetivo da norma regulamentadora número 1?
O objetivo é estabelecer tanto a aplicação de padrões quanto definições e termos relacionados à segurança e à saúde dos trabalhadores na empresa. As companhias precisam fornecer um ambiente seguro para a equipe trabalhar e evitar possíveis problemas relacionados aos riscos psicossociais.
A Norma Regulamentadora 01 atualizada possui uma abordagem direta para a comunicação e também a participação constante da equipe em toda a etapa de gestão de riscos. O intuito, inclusive, é o de mostrar a importância de gerenciar riscos não apenas relacionados a fatores químicos ou biológicos, mas os que envolvem a mente e o emocional dos funcionários.
Por que a norma regulamentadora 01 é importante para as empresas?
É fundamental para manter a gestão de saúde e segurança controlada nas empresas e assegurar que as responsabilidades da equipe e do empregador sejam seguidas à risca. Um ambiente de trabalho seguro pode proporcionar benefícios para o bem-estar mental dos funcionários, como:
- Segurança;
- Confiança;
- Boa performance;
- Redução de absenteísmo;
- Entregas constantes de projetos;
- Diminuição de despesas com processos.
Trabalhadores que gostam do ambiente em que atuam, podem ter um aumento significativo na produtividade e não vão possuir tempos ociosos. E, para as empresas, o fato de não precisarem lidar com altos custos com tratamentos e afastamentos, é um ponto extremamente positivo, porque podem direcionar lucros para novos projetos, por exemplo.
Quais são as responsabilidades das empresas e dos trabalhadores segundo a nr-01?
Como responsabilidade da empresa, está em fornecer um ambiente seguro à equipe para trabalhar, mencionar ao time sobre potenciais riscos a respeito de determinadas atividades internas e fornecer EPIs para proteção. A promoção de treinamento e capacitação constante também é definida pela Norma Regulamentadora 01, pois incentiva os colaboradores a aprimorarem suas habilidades e a prevenirem erros na atuação.
A equipe precisa seguir as ordens impostas pelo empregador, realizar exames periódicos em um médico recomendado pela empresa e participar dos programas de capacitação e treinamentos. É de obrigação dos trabalhadores informarem sobre riscos e auxiliar na identificação de potenciais problemas para serem corrigidos.
Como a norma regulamentadora 01 se relaciona com as outras normas regulamentadoras?
Entenda que a norma 01 é a base para as demais NRs que envolvem a saúde e a segurança trabalhista, pois é a responsável por estabelecer os termos e as definições que todos devem seguir. Inclusive, ela é quem define as responsabilidades dos funcionários e dos empregadores para um convívio agradável, e caso essas especificações não sejam respeitadas, um trabalhador pode denunciar ao Contato Seguro para receber apoio.
Locais de trabalho que fornecem um ambiente agradável, mas não correspondem a determinados critérios, como observação da equipe a fim de prevenir assédios morais, verbais ou sexuais, não estão em conformidade com as NRs. Portanto, a vítima pode realizar a denúncia online sigilosamente para a situação ser verificada, validada, corrigida e prevenida.
No blog da Contato Seguro, você também tem a possibilidade de acompanhar o que fazer e o que evitar para fornecer um local de trabalho seguro aos colaboradores. E, ainda, tem a possibilidade de realizar a implementação do serviço de denúncias para permitir que a equipe possa relatar abusos ou inconvenientes sofridos com total segurança!